法规制度

引进高层次优秀人才暂行规定(试行)

发布时间:2015-02-06 14:56  点击次数:290  来源:党委组织部

山西水利职业技术学院

引进高层次优秀人才暂行规定(试行)

 

为了加强学院教师队伍建设,优化教师队伍结构,不断提高办学质量和水平,结合学院实际情况,特制订本规定。

一、优秀人才引进的原则

1、坚持岗位设置原则。

2、坚持紧缺、急需人才优先的原则。

3、坚持全面考核、严格程序的原则。

二、优秀人才引进的条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、遵守宪法和法律,具有良好的品行,忠诚教育事业,有强烈的事业心,勤奋敬业。

3、身体健康。

(二)其它条件

1、具有国家执业资格证书的正高专业技术职务或者博士学历学位的人员。

2、年龄要求在45周岁以下。

3、主持过一项以上省级以上重点工程项目。

三、引进优秀人才的待遇和要求

1、引进人才为全额事业编制。

2、工资待遇执行国家事业单位工作人员工资。

3、正高专业技术职务人员提供科研启动费10万元,博士学历学位无专业技术职务人员提供科研启动费20万元。

4、博士学历学位人员经考核,直接聘为讲师,聘期三年;正高级专业技术人员经考核,按岗位设置条件聘任相应岗位,聘期三年。

5、引进人员的国家执业资格证书必须由学院管理。

四、引进优秀人才的程序

1、各系部根据教学要求,提出引进计划,报人事处。

2、由主管院长负责,组织部、人事处、教务处、科研中心及相关系部组成考核小组对拟引进人才进行考核、考察。

3、人事处将考察结果报院长办公会议研究,提请党委会批准。

4、人事处办理有关手续及聘用合同。

五、其它

1、本规定由组织部、人事处负责解释。

2、本规定自发布之日起试行。