法规制度

2014-2017年党员干部培训计划

发布时间:2015-02-06 14:55  点击次数:326  来源:党委组织部

中共山西水利职业技术学院委员会

2014-2017年党员干部培训计划

 为贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,进一步加强我院党员干部队伍建设,推进学院党员干部教育培训的科学化、规范化、制度化,根据中共中央《全国干部教育培训规划(2013-2017年)》、《全国教育系统干部培训规划(2013-2017年) 》和省委的有关精神及要求,结合学院工作实际,特制定本计划。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,全面贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神,紧紧围绕党和国家的工作大局以及学院的中心工作,以理论武装、党性教育、能力提升为重点,认真组织党员干部的教育培训学习,推动学习型党组织、学习型干部队伍建设,为实现学院“十二五”发展目标提供坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。

二、目标任务

     牢牢把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线,以加强中国特色社会主义理论体系学习为首要任务,全面推进理论武装、党性教育、能力培训和知识更新,按照学院改革的发展要求,把握干部的成长规律和教育培训需求,研究制定干部分类培训大纲,提高干部教育培训工作的科学化水平,不断提高干部运用理论和知识指导实践、解决问题、推动工作的能力。

三、培训对象

培训对象为全院党员干部,特别是副科级以上干部和后备干部,重点是副处级干部。

四、培训内容

从着眼于提高干部履行岗位职责的素质和能力出发,深入开展马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系学习培训,大力加强党性党风党纪、党史国史、社会主义核心价值体系教育和各种知识教育,按照加快发展现代职业教育的要求,以更新职业教育办学思想、树立现代职业教育理念、掌握市场经济规律和经济社会发展趋势、学习有关法律法规和现代管理理论、推进职业院校体制改革为主要内容,着力加强推动科学发展能力培养。

五、培训形式及要求

(一) 培训形式:

按照校内培训为主,校外培训为辅,内外结合的原则,通过专题讲座、专题培训、干部选学、网络培训、学习交流、依托国家培训机构开展委托培训等形式进行。

1、专题讲座

围绕国家重大方针政策,大力提高党员干部思想政治素质和服务教育改革发展的能力。每年举办专题讲座3次。

2、专题培训

围绕党员干部新提任培训、岗位培训、专门业务培训,以做好教学科研、学生工作、行政管理、组织人事、党务宣传、财务审计、纪检监察、后勤管理、安全管理等工作为专题,加强政策法规、群众工作、调查研究、沟通协调、应急管理、信息公开、媒体素养等方面进行培训,增强培训的针对性和实效性,大力提升党员干部的专业素养和履职能力。结合学院实际,每年举办专题培训班2期(包括新提任干部和后备干部培训、岗位培训、专门业务培训)。

3、干部选学和网络培训

依托国家教育行政学院“中国教育干部培训网”,按照岗位需求选择学习内容。网络培训副处级干部每年不少于60学时,科级干部每年不少于50学时。

4、学习交流

以“干部论坛”等形式,组织处级干部交流学习收获、研讨专项工作,着力拓展和延伸培训效果,提高干部的学习能力和水平。

5、委托机构培训

按照学院干部发展规划,不定期选派组织一定数量的党员干部到省直党校、省委党校或者省委组织部指定的省外培训机构学习培训。

(二)干部培训量化指标要求:

1、副处级干部每人每年平均学习培训时间不少于110学时,五年内要累计达到550学时。

2、科级干部每人每年平均学习培训时间不少于90学时,五年内累计达到450学时。

3、普通党员干部每人每年平均学习培训时间不少于40学时,五年内累计达到200学时。